文章/超老师分类/社保学院字数/1472字阅读/约3分钟交社保的参保人领取养老金有且只有两个条件，其中【养老保险累计满15年】是必须满足的唯一因素，而【法定退休年龄】只是必要的因素，而非唯一因素。

　　所以，如果退休时，养老保险累计缴费只有12年，不够办理退休的最低15年要求，不妨试试这3种解决办法，尽快领到养老金，避免吃亏。

　　以北京市为例，普通企业养老保险制度从1992年10月1日开始强制执行，国企单位从1996年1月1日开始。所以，就算用人单位从比较晚的1996年开始交社保，到2020年也实际缴费24年养老保险年限了。

　　也就是说，如果非个人原因，公司正常给员工缴纳社保应该不会低于15年最低缴费年限。更何况，养老保险制度之前国家认定的的连续工龄，可以算做视同缴费年限累积到养老金计算的年限，合计超过养老保险最低要求的15年年限，也可以正常办理退休。

　　因此，因为公司漏交的原因导致参保人退休时不够15年，而无法办理退休领取养老金的话，【员工可以携带证明劳动关系的材料，去公司所在地社保局举报】，条件符合的话，社保局就会责令用人单位为员工补缴应缴未缴的社保年限。只要补缴完养老保险累计够15年，就可以办理退休，领到养老金啦！

　　如果是个人原因造成的养老保险漏交，不足15年年限，只能在退休当月申请延期缴费3年，直到养老保险累计15年，再办理退休。

　　退休后公司如果依然使用员工的话，由人事在【职工退休当月向公司所在地社保局申请延期缴费】；如果公司不使用退休后的员工，且工作地非户籍地，需要满足【退休时养老保险缴费满当地10年，才可以以个人身份在公司所在地社保局申请延期缴费】，待到累计够15年再办理退休；

　　如果工作地非户籍地，养老保险不足10年，也只能转【户籍所在地社保局继续以个人身份缴纳社保】，待到法定退休年龄时，再办理退休，领到养老金啦。

　　注:城镇职工社保女工人法定退休年龄是50周岁，而女性参保人自由职业者社保法定退休年龄是55周岁。所以，如果女性工人身份参保人转个人缴纳自由职业者社保，即使延期3年，缴纳够15年，也要等到55岁才能办理退休，领取养老金。

　　根据《社会保险法》第16条规定来看，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　也就是说，如果参保人没有单位造成的漏交，也不想延期缴费，男性参保人可以选择转户籍所在地缴纳城乡居民社保(城镇职工社保转城乡居民社保，不仅可以转个人账户储存额，还可以转缴费年限)，60周岁时在当地政策允许的条件下，一次性补缴3年养老保险年限够15年，即可办理退休，领取养老金。

　　而女性参保人，女工人法定退休年龄是50岁，女干部是55岁，退休时差3年的话，尽量优先采用查缺补漏让公司补缴或者延期缴费，而不使用转户籍所在地城乡居民社保。因为，城镇职工社保养老金一般比城乡居民社保养老金要高，转移合并以后就会少领养老金。

　　退休时，养老保险不足15年，根据优先级选择查缺补漏＞延期缴费＞转城乡居民社保。切记，一定不要放弃社保，因为，养老金领取没有时间限制，终生受益，对于老年人来讲，是最可靠的基本生活保障。

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