近年以来，和县人社局以企业诉求為导向，解难题、优服务，不断推进稳定就业岗位和促进充分就业等重点工作，為县域经济高质量发展蓄势增能。

　　以收集企业诉求為导向，定期开展企业走访。和县人社局结合实际，為29家重点企业建立了企业服务“白名单”制，并确定包保责任人、人社服务专员定期走访企业﹔通过每月走访调研，准确摸清企业经营现状、存在实际困难和诉求。1—8月份，共走访企业87户次，解决企业诉求145条。

　　以企业用工為重点，切实解决用工难。為了让企业能够吸引更多的优秀高校毕业生，和县人社局主动聚焦企业诉求，带领重点企业奔赴云南、四川、江苏等地区参加省际人力资源对接、高校招聘会，招引务工人员1200余人、招募高校毕业生人才32人，精准对接服务，以实际行动為企业出实招、解难题、增信心。

　　以服务企业為核心，营造良好营商环境。和县人社局针对企业需求，开展职业技能培训、工伤预防、劳动权益保障等各种政策宣传达6000余人次，切实了解企业诉求办理的真实性，确保做实事、真化解，持续提升企业满意度，努力做好企业“服务员”、政策“宣传员”。

　　以资金保障為企业发展，助力企业创新创业。和县人社局配合财政部门，组织77家企业参加资本市场专题培训活动，提升企业对金融政策和资本市场的认知水平，拓宽企业融资渠道，截至目前為小微企业创业担保贷款1100万元，带动230余人就业﹔兑现企业奖补政策，落地转化企业的创新项目，今年3个项目入选第四届立马创业大赛决赛，分别斩获大赛2项铜奖和优秀奖，其中马鞍山晟捷和方信环保获奖项目已转化落地并產生1.6亿元效益。（张光跃）

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